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Politique de confidentialité

Dernière mise à jour : 15 septembre 2025

Chez Viking Film 1685 (« nous », « notre », « nos »), nous accordons une grande importance à la protection de vos renseignements personnels. La présente politique de confidentialité explique quelles données nous collectons, comment elles sont utilisées et quels sont vos droits conformément à la Loi 25 du Québec.

1. Collecte des renseignements personnels

Nous collectons des renseignements personnels dans les situations suivantes :

a) Formulaire de candidature à un emploi

Lorsque vous postulez à un emploi via notre site web, nous pouvons recueillir les informations suivantes :

  • Nom et prénom
  • Adresse électronique
  • Coordonnées de contact
  • Curriculum vitae (incluant toute information que vous y inscrivez)
  • Toute autre information que vous choisissez de nous transmettre dans le cadre de votre candidature

Ces renseignements sont utilisés uniquement pour évaluer votre candidature et communiquer avec vous dans le cadre du processus de recrutement.

b) Google Analytics 4 (GA4)

Notre site utilise Google Analytics 4 afin de recueillir des données statistiques sur l’utilisation du site.
 Ces données peuvent inclure :

  • Adresse IP partiellement anonymisée
  • Localisation approximative (ville, région, pays)
  • Type d’appareil, de navigateur et de système d’exploitation
  • Pages consultées, durée des visites, provenance du trafic

Ces informations sont anonymisées et utilisées uniquement pour améliorer notre site web et en analyser l’utilisation.

2. Cookies et technologies similaires

Notre site utilise des cookies associés à Google Analytics 4.

  • Ces cookies servent uniquement à analyser l’utilisation de notre site et ne permettent pas de vous identifier personnellement.
  • Vous pouvez gérer vos préférences en matière de cookies dans les paramètres de votre navigateur et désactiver à tout moment l’utilisation de GA4.
  • Pour en savoir plus sur l’utilisation des données par Google, consultez : https://policies.google.com/technologies/partner-sites.

3. Utilisation et communication des renseignements personnels

Les renseignements collectés par notre site sont utilisés pour les finalités suivantes :

  • Candidature à un emploi : évaluation, suivi et gestion du processus de recrutement
  • Analyse statistique : amélioration du contenu et de la performance du site

Nous ne partageons pas vos renseignements personnels avec des tiers, sauf :

  • avec Google, en tant que fournisseur de l’outil Analytics ;
  • avec des prestataires de services strictement nécessaires au traitement de candidatures (ex. hébergement web, services courriel), qui sont tenus à la confidentialité ;
  • si la loi l’exige (procédure judiciaire, demande d’autorités).

4. Conservation et sécurité des données

  • Les renseignements liés à une candidature sont conservés uniquement pour la durée nécessaire au processus de recrutement, sauf si vous consentez à ce que nous gardions votre CV pour de futures opportunités.
  • Les données collectées via Google Analytics sont conservées conformément aux politiques de Google.
  • Nous mettons en place des mesures de sécurité administratives, techniques et physiques pour protéger vos renseignements personnels contre l’accès, la divulgation, l’utilisation ou la modification non autorisés.

5. Vos droits

Conformément à la Loi 25, vous disposez des droits suivants :

  • Droit d’accès : obtenir confirmation et accès aux renseignements détenus à votre sujet.
  • Droit de rectification : corriger vos informations si elles sont inexactes, incomplètes ou équivoques.
  • Droit de retrait du consentement : retirer votre consentement à l’utilisation de vos données (ex. suppression de candidature).
  • Droit à la suppression : demander la suppression de vos données lorsque leur conservation n’est plus nécessaire.

Pour exercer vos droits, contactez notre responsable de la protection des renseignements personnels :

Luke Bélanger
 Responsable de la protection des renseignements personnels
 Courriel : luke@vikingfilm.com

6. Liens vers des sites tiers

Notre site peut contenir des liens vers d’autres sites web. Nous ne sommes pas responsables des pratiques de confidentialité de ces sites tiers.

7. Modifications à la politique

Nous pouvons mettre à jour la présente politique de confidentialité afin de refléter tout changement législatif, technologique ou organisationnel. La date de la dernière mise à jour sera toujours indiquée en haut de la page.

8. Législation applicable

Cette politique est régie par les lois applicables au Québec et au Canada, notamment la Loi 25 modernisant la protection des renseignements personnels.